助成実績
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《検索条件》
活動内容: 若手技能者の採用や育成に資する活動に対する助成
検索結果:169件
| 会社名・団体名 | 助成区分 | 所在地 | 助成決定 | 回数 | 申請テーマ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 建設職人甲子園 | 若手A | 東京都 | 2026年 8月 | 第20回 | こども建設王国の開催で、建設の仕事の魅力を子どもたちへ伝え、未来の職人を育てる。 | 詳細 |
| 有限会社HAL | 若手B | 広島県 | 2026年 8月 | 第20回 | 工業高校生の採用、入職促進活動 | 詳細 |
| ミネ工業株式会社 | 若手B | 神奈川県 | 2026年 8月 | 第20回 | 雇用促進及び社員の技術向上 | 詳細 |
| 株式会社⻑浜機設 | 若手B | 愛媛県 | 2026年 8月 | 第20回 | 建設技能者の教育DXによる資格取得 ・技術継承と採用ブランディングの確立 | 詳細 |
| 株式会社緒方塗装 | 若手B | 宮崎県 | 2026年 8月 | 第20回 | 企業説明会・出前授業 | 詳細 |
| 鈴屋金物株式会社 | 若手B | 宮城県 | 2026年 8月 | 第20回 | 若者の建設業への関心向上 一次協力会社、専門工事会社の仕事の可視化と未来創造 | 詳細 |
| 建設次世代人材支援協会(NGC) | 若手B | 神奈川県 | 2026年 8月 | 第20回 | 若者に未来の選択肢を、建設業に未来の担い手を。 | 詳細 |
| 宮城県左官工業組合連合会⻘年部 | 若手B | 宮城県 | 2026年 8月 | 第20回 | 高校生に向けた左官業の「出前授業」の実施 | 詳細 |
| 有限会社高橋加工部 | 若手B | 北海道 | 2026年 8月 | 第20回 | 技能五輪全国大会 | 詳細 |
| 神奈川県鉄筋業協同組合 | 若手B | 神奈川県 | 2026年 8月 | 第20回 | 子どもや若者に向けた鉄筋工事業の紹介及び啓蒙、広報活動の強化 | 詳細 |
| 株式会社まるのこラボ | 若手B | 鹿児島県 | 2026年 8月 | 第20回 | 地域の空き家再生を担う若手建設技能者・複合工育成のための実践型研修事業 | 詳細 |
| 一般社団法人宮城県建設専門工事業団体連合会 | 若手A | 宮城県 | 2026年 2月 | 第19回 | 第35回K・DAY建設フェスティバル | 詳細 |
| 日本金属工事業協同組合 | 若手B | 東京都 | 2026年 2月 | 第19回 | 登録基幹技能者講習実施団体の認可取得 | 詳細 |
| 南晃工業株式会社 | 若手B | 大阪府 | 2026年 2月 | 第19回 | 南晃工業の未来を見据えた雇用拡大と定着の取り組み | 詳細 |
| 株式会社藤井左建 | 若手B | 福岡県 | 2026年 2月 | 第19回 | 左官職人育成 職業訓練校 | 詳細 |
| 木村工業株式会社 | 若手B | 愛知県 | 2026年 2月 | 第19回 | 若手技術者/技能者入職数増加と定着率向上の好循環を生み出す社内変革PJ | 詳細 |
| 有限会社美工堂阿部組 | 若手B | 北海道 | 2026年 2月 | 第19回 | 新卒高校生へのアプローチ戦略 | 詳細 |
| 株式会社クリエイトプロダクト | 若手B | 山口県 | 2026年 2月 | 第19回 | 新規学卒者「入職促進」「インターシップ」活動 | 詳細 |
| 株式会社諸泉 | 若手B | 佐賀県 | 2026年 2月 | 第19回 | 月給制導入と教育訓練プログラムによる若手人材の定着・育成モデル構築 | 詳細 |
| 株式会社共栄工業 | 若手B | 千葉県 | 2026年 2月 | 第19回 | 多能工とその指導者育成の活動(プログラム) | 詳細 |
| 一般社団法人日本土間業組合連合会 | 若手A | 神奈川県 | 2025年 8月 | 第18回 | 土間施工技能士の資格創設にかかる研修及び資格認定に関する活動 | 詳細 |
| 一般社団法人建設専門工事業雇用推進協会 | 若手A | 大阪府 | 2025年 8月 | 第18回 | 建設専門工事業の雇用拡大と定着について | 詳細 |
| 一般社団法人全国建設室内工事業協会 | 若手A | 東京都 | 2025年 8月 | 第18回 | 化粧パネル工事の「社内検定制度(厚労省名称)」への確立 | 詳細 |
| 株式会社小鍛冶組 | 若手B | 北海道 | 2025年 8月 | 第18回 | 継続的人財確保に向けた、社内体制の構築について | 詳細 |
| 十勝地方青年技能士会 | 若手B | 北海道 | 2025年 8月 | 第18回 | 建設業に興味・関心を持ってもらえるような取り組みについて | 詳細 |
